概要
经内阁批准的国家政策，将就业机会平等和待遇平等作为发展支柱，并规定各机构防止和监测歧视的职责。
法规摘要
要点
- 该政策为各机构的指导；对雇主有约束力的义务来自《劳动法》，其禁止基于性别、残疾或年龄的薪酬与招聘歧视（《劳动法》第3条）。
常见问题
- 招聘广告无职业理由限定性别或年龄。
- 同值工作男女不同酬。
由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写的通俗摘要，重点介绍日常生活中最常见的违规行为和问题，不能替代官方文本或法律意见。
主要规范内容
- 招聘与薪酬不得歧视
- 治理与跟进
- 各机构职责
时间轴
- 颁布日期：发布日期 伊历1447/8/16
人力资源和社会发展部官方文本
具有法律效力的文本为阿拉伯语；内阁专家局为部分法律提供英文译本。
官方全文
官方全文为阿拉伯语，按人力资源和社会发展部公布的文本载于本页阿拉伯语版本。 阅读阿拉伯语全文
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