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劳动法

规范私营部门劳动关系的基本法律,涵盖从签订合同到合同终止的全过程,包括工资、工时、休假和服务终止补偿。

王室法令 M/51伊历1426/8/23 · 2005年9月27日劳动与人力资源

概要

规范私营部门劳动关系的基本法律,涵盖从签订合同到合同终止的全过程,包括工资、工时、休假和服务终止补偿。

主要规范内容

  • 固定期限与无固定期限合同、试用期
  • 工资、工时、加班与休假
  • 合同终止、赔偿与服务终止补偿
  • 友好调解与劳动法院

时间轴

  1. 颁布日期: 王室法令 M/51 · 伊历1426/8/23
  2. 修订: 王室法令 M/44 · 伊历1446/2/8. 对多项条款作出重大修订,自伊历1446年8月20日(2025年2月19日)起生效

官方来源上的完整修订及条例记录

内阁专家局官方文本

具有法律效力的文本为阿拉伯语;内阁专家局为部分法律提供英文译本。

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