概要
保障残疾人在教育、就业、医疗、无障碍及服务方面的权利，规定社会与经济支持，以及违规、处罚和审理委员会。
法规摘要
要点
- 因残疾而直接或间接歧视他人违反本法。
- 公共及私营机构须保障残疾人行使权利，包括建筑与服务的无障碍。
常见问题
- 因残疾拒绝录用或拒绝提供服务。
- 场所、设施及停车位缺乏无障碍。
- 私营部门：《劳动法》要求雇用25人以上的雇主在工作性质允许时雇用不少于4%的合格残疾人（《劳动法》第28条）。
说明
- 官方文件所用字体无法可靠提取文本，故未在此转载；罚则条款请见人力资源部网站官方文件。
由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写的通俗摘要，重点介绍日常生活中最常见的违规行为和问题，不能替代官方文本或法律意见。
主要规范内容
- 原则与基本权利
- 服务与社会经济支持
- 禁止基于残疾的歧视
- 违规、处罚及委员会
时间轴
- 颁布日期：发布日期 伊历1446/6/28
人力资源和社会发展部官方文本
具有法律效力的文本为阿拉伯语；内阁专家局为部分法律提供英文译本。
资料库内容为简化的一般性信息，仅供参考，不构成法律意见，也不能替代官方文本。法律会变化，请务必查阅官方来源，并在采取行动前咨询律师。 资料库数据最近核对日期：。