نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة

أهم ما يجب معرفته

• التمييز ضد الشخص بسبب إعاقته، مباشراً كان أو غير مباشر، مخالفة للنظام.
• الجهات الحكومية وغير الحكومية ملزمة بتمكين ذوي الإعاقة من حقوقهم وخدماتها، ومنها الوصول إلى المباني والخدمات.

أكثر المشكلات وقوعاً

• رفض توظيف شخص أو قبوله في خدمة بسبب إعاقته.
• عدم تهيئة المنشآت والمرافق ومواقف السيارات.
• في القطاع الخاص يرتبط ذلك بنظام العمل الذي يلزم المنشأة التي تشغّل 25 عاملاً فأكثر بتوظيف 4% على الأقل من ذوي الإعاقة المؤهلين متى سمحت طبيعة العمل (المادة الثامنة والعشرون من نظام العمل).

تنبيه

• الملف الرسمي لهذا النظام منشور بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا. اقرأ مواد العقوبات ومقدارها في الملف الرسمي على موقع الوزارة.

ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.