概要
部长决定，为违反《劳动法》及其条例的每项行为规定分类（严重或一般）、按企业类别和规模的罚款额，以及是否按员工人数计罚，涵盖一般违规及采矿、海事、运维和招聘等行业。
法规摘要
表中示例
- 在露天烈日或恶劣天气下工作且无防护：严重，每名员工1,000里亚尔。
- 雇用未满十五岁儿童：严重，每名儿童1,000至2,000里亚尔；违反未成年人雇用规定：每人500至1,500里亚尔。
- 不给予产假：严重，每名女工1,000里亚尔。
- 未为员工及家属提供医疗保险：每人300至1,000里亚尔；雇用50名以上女工却无托儿场所：3,000里亚尔。
- 违反夜班规定：每名员工300里亚尔。
表中其他违规
- 不符合要求雇用非沙特人、扣留护照、男女同工不同酬。
- 未以法定货币支付工资、未上传工资保护文件、未公布职场不当行为防护规则。
实用建议
- 单笔罚款不高，但按人数计算且累犯加倍。首次违规可依第93442号决定在90天内申请减免80%。
- 官方文件为24页扫描件，故未在此转载，以上金额摘自其页面；具体类别罚款请查阅原件。
由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写的通俗摘要，重点介绍日常生活中最常见的违规行为和问题，不能替代官方文本或法律意见。
主要规范内容
- 适用于所有行业的一般违规
- 按企业类别的罚款
- 按员工人数计罚
- 特殊行业：采矿、海事、招聘
时间轴
- 颁布日期：发布日期 伊历1447/9/8
人力资源和社会发展部官方文本
具有法律效力的文本为阿拉伯语；内阁专家局为部分法律提供英文译本。
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