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公务员人力资源实施条例

国家公务员的主要条例:工作环境与时间、任用、晋升、调动、委派与借调、休假、培训与留学、职责及离职。

条例与规则伊历1441/9/19 · 2020年5月12日公务员与公职

概要

国家公务员的主要条例:工作环境与时间、任用、晋升、调动、委派与借调、休假、培训与留学、职责及离职。

法规摘要

要点

  • 上一年度曾被取消加薪或扣薪15天以上者不得晋升(第49条)。
  • 休假、委派、调动与离职均在本条例详细规定,是申诉依据。

常见问题

  • 晋升延误或排名争议。
  • 休假被拒或推迟。
  • 违背意愿的调动或委派。

实用建议

  • 先向单位书面申诉并保留日期证明,必要时再诉至行政法院。

由Al-Bayan Al-Wadih律师事务所编写的通俗摘要,重点介绍日常生活中最常见的违规行为和问题,不能替代官方文本或法律意见。

主要规范内容

  • 任用与晋升
  • 休假
  • 职责
  • 离职

时间轴

  1. 颁布日期:发布日期 伊历1441/9/19

官方来源上的完整修订及条例记录

人力资源和社会发展部官方文本

具有法律效力的文本为阿拉伯语;内阁专家局为部分法律提供英文译本。

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官方全文

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