بإيجاز
يعتمد المذكرة التفسيرية لتنظيم العلاقة التعاقدية في الظروف الاستثنائية والقوة القاهرة الواردة في الفقرة (5) من المادة الرابعة والسبعين من نظام العمل.
ملخص النظام
أهم ما يجب معرفته
- القوة القاهرة سبب لانتهاء عقد العمل في نظام العمل (المادة الرابعة والسبعون)، وهذا القرار يبين متى وكيف يتفق الطرفان قبل ذلك على تخفيض الأجر أو الإجازات.
- صدر في ظروف جائحة كورونا، فتحقق من سريانه على واقعتك.
تنبيه
- الملف الرسمي صورة ممسوحة أو بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا. النص في الملف الرسمي على موقع الوزارة.
ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.
أبرز ما ينظمه
- الظروف الاستثنائية
- القوة القاهرة
- تخفيض الأجر وساعات العمل والإجازات
السجل الزمني
- تاريخ الإصدار: تاريخ النشر 10/9/1441هـ
السجل الكامل للتعديلات واللوائح على المصدر الرسمي
النص الرسمي في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الرسمي المعتمد باللغة العربية.
محتوى المكتبة معلومات عامة مبسطة لأغراض التوعية، وليس استشارة قانونية ولا بديلاً عن النص الرسمي. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي، واستشر محامياً قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة لبيانات المكتبة: .