نظام العمل التطوعي

حقوق المتطوع

• للمتطوع على الجهة المستفيدة: التدريب اللازم، والأدوات والملابس، والإعاشة والمواصلات والسكن إذا كان التطوع خارج مقر إقامته، والعلاج إذا أصيب أثناء التطوع أو في طريقه إليه، وبطاقة تعريفية (المادة العاشرة).

أكثر المشكلات وقوعاً

• الخلط بين التطوع والعمل: التطوع دون مقابل مادي، فإذا اشتُرط أجر أو خضع لإدارة صاحب عمل مقابل أجر فقد يدخل في علاقة عمل.
• الإصابة أثناء التطوع دون تغطية علاجية، وهي حق للمتطوع على الجهة.
• ترك التطوع فجأة: للمتطوع إنهاء عمله بشرط إشعار الجهة بوقت كافٍ (المادة الرابعة عشرة).

تنبيه

• الملف الرسمي منشور بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا. النص الكامل في الملف الرسمي على موقع الوزارة.

ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.