جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية

أمثلة من الجدول

• تشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في ظروف مناخية سيئة دون الاحتياطات: مخالفة جسيمة، 1,000 ريال تتعدد بعدد العمال.
• تشغيل من لم يتم الخامسة عشرة: مخالفة جسيمة من 1,000 إلى 2,000 ريال عن كل طفل، وعدم الالتزام بأحكام تشغيل الأحداث من 500 إلى 1,500 ريال عن كل حدث.
• عدم منح العاملة إجازة الوضع المقررة: مخالفة جسيمة، 1,000 ريال عن كل عاملة.
• عدم توفير تأمين طبي للعامل وأسرته: من 300 إلى 1,000 ريال عن كل عامل، وعدم توفير مكان لرعاية الأطفال في منشأة تشغّل 50 عاملة فأكثر: 3,000 ريال.
• عدم الالتزام بضوابط العمل الليلي: 300 ريال عن كل عامل.

مخالفات أخرى في الجدول

• تشغيل عامل غير سعودي دون استيفاء متطلبات تشغيله، والاحتفاظ بجواز سفر العامل، والتمييز في الأجور بين الرجال والنساء.
• عدم دفع الأجور بالعملة الرسمية، وعدم رفع ملف حماية الأجور، وعدم الإعلان عن ضوابط الحماية من التعديات السلوكية.

نصيحة عملية

• الغرامة الواحدة صغيرة، لكنها تتعدد بعدد العمال وتضاعف عند التكرار. والمخالفة الأولى يمكن تسويتها بتخفيض 80% خلال 90 يوماً بشروط القرار 93442.
• الملف الرسمي صورة ممسوحة من 24 صفحة، لذلك لم ننقل نصه هنا. المبالغ أعلاه منقولة من صفحاته، وارجع إليه لمعرفة غرامة فئة منشأتك تحديداً.

ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.