بإيجاز
تنظم أوضاع المستخدمين الخاضعين لنظام المستخدمين: شروط شغل الوظائف والتعيين والتقويم والعقوبات وانتهاء الخدمة.
ملخص النظام
العقوبات
- من العقوبات: الحسم من الراتب مدة لا تزيد على 15 يوماً في المرة الواحدة، والحرمان من علاوة دورية، والفصل.
- من انتهت خدمته قبل توقيع العقوبة قد يعاقب بالحرمان من العودة للخدمة الحكومية مدة محددة.
تنبيه
- الملف الرسمي منشور بخط لا يُستخرج نصه سليماً، لذلك لم ننقل نصه هنا.
ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.
أبرز ما ينظمه
- شروط شغل الوظيفة
- العقوبات التأديبية
- انتهاء الخدمة
السجل الزمني
- تاريخ الإصدار: تاريخ النشر 26/5/1442هـ
السجل الكامل للتعديلات واللوائح على المصدر الرسمي
النص الرسمي في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الرسمي المعتمد باللغة العربية.
محتوى المكتبة معلومات عامة مبسطة لأغراض التوعية، وليس استشارة قانونية ولا بديلاً عن النص الرسمي. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي، واستشر محامياً قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة لبيانات المكتبة: .