بإيجاز
أحد عشر إطاراً تنظيمياً وستة نماذج عقود ترافق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية: تعديل مسمى الوظيفة، وتخطيط الموارد البشرية، وشغل الوظائف، واللياقة الصحية، وإدارة الأداء، وإثبات الإجازة المرضية وإصابة العمل والعجز الصحي.
ملخص النظام
أهم ما يجب معرفته
- الإجازة المرضية للموظف الحكومي تحتاج تقريراً طبياً معتمداً وفق إطار إثبات الإجازة المرضية، وكذلك إصابة العمل.
- تقويم الأداء السنوي يؤثر في الترقية والعلاوة، فاطلب الاطلاع عليه.
تنبيه
- الملف الرسمي صورة ممسوحة، لذلك لم ننقل نصه هنا. النص في الملف الرسمي على موقع الوزارة.
ملخص مبسط أعدّته شركة البيان الواضح للمحاماة للتعريف بالنظام، يركّز على المخالفات والمشكلات الأكثر وقوعاً في الحياة اليومية. ليس بديلاً عن النص الرسمي ولا عن الاستشارة القانونية.
أبرز ما ينظمه
- إدارة الأداء
- إثبات الإجازة المرضية
- إصابة العمل والعجز الصحي
- نماذج العقود
السجل الزمني
- تاريخ الإصدار: تاريخ النشر 27/10/1442هـ
السجل الكامل للتعديلات واللوائح على المصدر الرسمي
النص الرسمي في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
النص الرسمي المعتمد باللغة العربية.
محتوى المكتبة معلومات عامة مبسطة لأغراض التوعية، وليس استشارة قانونية ولا بديلاً عن النص الرسمي. الأنظمة تتغير، فارجع دائماً إلى المصدر الرسمي، واستشر محامياً قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة لبيانات المكتبة: .